Comunicado de prensa sobre la situación en TEXTILANA S.A.
La semana pasada fuimos convocados por la empresa al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, donde se nos comunicó la decisión de paralizar la producción durante 6 meses y suspender al 80% del personal de Textilana y de Hilamar, lo que afecta a 250 trabajadoras y trabajadores.
Además, la firma manifestó su intención de implementar la polifuncionalidad de tareas para quienes continúen trabajando.
El jueves 13 se realizó una asamblea en la fábrica, con la participación de casi la totalidad del personal, donde se puso a consideración el pedido de suspensión presentado por la empresa.
Según la propuesta patronal, 175 trabajadores serían suspendidos desde el 16 de noviembre por un período de 6 meses, con el cobro del 75% del salario de bolsillo, además del fraccionamiento del aguinaldo en 3 cuotas, y todos esos montos serían no remunerativos, sin aportes a la seguridad social.
La Comisión Interna dio una fuerte pelea para mejorar estas condiciones, buscando elevar los montos y reducir los plazos.
Tras un proceso de discusión en asambleas masivas, se logró acortar el plazo a 4 meses y medio, elevar el salario de suspensión al 78% del sueldo de bolsillo y fijar el pago del aguinaldo en dos cuotas: la primera el 28 de diciembre y la segunda el 8 de enero. Además, se rechazó de manera contundente la polifuncionalidad de tareas.
1 — Los trabajadores no somos responsables de la brutal caída del consumo, que afecta a esta y muchas otras actividades. Eso responde a la pérdida del poder adquisitivo de la población y a otros factores ajenos al esfuerzo cotidiano de los operarios. Tampoco somos responsables de la avalancha importadora que golpea a toda la industria, particularmente al sector textil.
Durante meses sostuvimos los ritmos de producción, aun con un plantel reducido tras más de 150 despidos y retiros, mientras nuestros sueldos quedaron lejos de cubrir la canasta básica. La empresa cuenta con un enorme stock para vender; nosotros solo tenemos nuestro puesto de trabajo, hoy en grave riesgo.
5 — No descartamos que la empresa esté especulando con una inminente reforma laboral, buscando en el futuro contratar personal bajo nuevas modalidades impulsadas por el Gobierno. Una vez más, los trabajadores quedamos expuestos mientras gobiernos y patronales avanzan sobre nuestras condiciones de vida.
Secretaría Adjunta de la Comisión Interna de Textilana
