La agrupación opositora del Sindicato de Trabajadores Municipales de General Pueyrredon cuestionó la reforma del estatuto impulsada por la conducción sindical. Advirtió sobre la continuidad de los dirigentes, el aumento de cargos y la falta de transparencia en algunas disposiciones de la propuesta.
La Agrupación 20 de Noviembre difundió un duro comunicado en el que puso en duda los objetivos de la reforma del estatuto del Sindicato de Trabajadores Municipales de General Pueyrredon. Bajo el título “¿Un legado para el futuro o un blindaje para perpetuar el pasado?”, cuestionó que la iniciativa sea presentada como una modernización mientras, según sostiene, podría favorecer la continuidad de la actual conducción.
“Coincidimos plenamente en una premisa: el Sindicato de Trabajadores Municipales de General Pueyrredon no puede seguir respondiendo a los desafíos del siglo XXI con lógicas del pasado”, señala el documento. Sin embargo, la agrupación remarca que los dirigentes que promueven los cambios conducen el sindicato de manera ininterrumpida desde 1999.
Cuestionamientos a la reelección de dirigentes
Uno de los principales puntos de la crítica está relacionado con la limitación de los mandatos. Según la agrupación, la reforma restringiría la reelección únicamente para el cargo de secretario general, pero permitiría que los dirigentes continúen en la conducción mediante la alternancia en otros puestos.
También cuestionó la derogación del límite establecido en el artículo 86°, que regula la posibilidad de que los jubilados ocupen cargos sindicales en igualdad de condiciones con los trabajadores activos.
Para la agrupación, esa modificación podría facilitar la permanencia de dirigentes que ya no se desempeñan en dependencias municipales. En ese marco, sostuvo que el reconocimiento a los jubilados debería expresarse en mejores servicios asistenciales y prejubilatorios, y no utilizarse como una herramienta que, a su entender, dificulte la renovación generacional.
Además, cuestionó la propuesta de eliminar la gratuidad de las gestiones vinculadas con la previsión social.
Advierten por el aumento de cargos
Otro de los cuestionamientos apunta a la ampliación de la estructura sindical. De acuerdo con el comunicado, la Comisión Directiva pasaría de 45 a 60 integrantes, mientras que el Secretariado llegaría a 20 carteras.
La agrupación también objetó la división de secretarías y la superposición de funciones que considera innecesarias.
“Multiplicar cargos y sillones no mejora el salario municipal ni resuelve las deficiencias edilicias o de insumos en los lugares de trabajo”, sostiene el documento.
Desde ese espacio opositor consideran que la ampliación de la estructura podría responder a la distribución de espacios de poder y al sostenimiento de acuerdos internos, en lugar de traducirse en mejoras concretas para los trabajadores municipales.
La transparencia, otro eje de la crítica
El comunicado también cuestiona las disposiciones vinculadas con las compensaciones económicas para dirigentes. En ese apartado, la agrupación señala la incorporación de una cláusula denominada “Compensación Dirigentes” y plantea dudas sobre la transparencia de esas asignaciones.
Con sus planteos, la Agrupación 20 de Noviembre cuestiona el rumbo de la modificación estatutaria y pone el foco en la renovación de autoridades, la cantidad de cargos y los mecanismos de control dentro del sindicato.
