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ATE denunció “fraude laboral sin precedentes” tras el cambio en el régimen de residencias médicas

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El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, manifestó su enérgico rechazo a la reciente modificación en el sistema de residencias médicas implementada por el Gobierno. Según el dirigente, la transformación de la relación laboral en un sistema basado en becas configura “un fraude laboral sin precedentes en el sector público”.

Aguiar explicó que esta nueva figura busca “evadir e incumplir con las obligaciones laborales del Estado”. “Estamos frente a una contratación irregular de trabajadores, y la beca será utilizada para ocultar la verdadera naturaleza del vínculo laboral”, advirtió.

El cambio normativo, formalizado a través de la Resolución 2109/25 del Ministerio de Salud, establece dos modalidades de becas: la “Beca Institución”, que se paga sin aportes previsionales ni obra social; y la “Beca Ministerio”, que sí incluye estos aportes pero no permite la suma de bonificaciones o importes adicionales.

El titular de ATE señaló que la medida implica una reducción salarial con respecto al convenio colectivo vigente, elimina el pago de aguinaldo, horas extras y vacaciones, y evade aportes a la seguridad social. Además, denunció que el Gobierno pretende “prohibir la sindicalización de los profesionales” y vulnerar normas básicas de higiene y seguridad laboral.

“Esta decisión no solo afecta a los residentes, sino que impactará negativamente en millones de usuarios del sistema sanitario público”, enfatizó Aguiar, quien calificó la reforma como “un retroceso sin precedentes en materia de derechos laborales”.

En defensa del empleo público, el dirigente recordó que la estabilidad laboral es un derecho constitucional que deben proteger. ATE no descarta impulsar acciones judiciales para frenar este “avasallamiento” y confirmó la continuidad de medidas de acción directa.

Cabe mencionar que en las últimas semanas, la Justicia Laboral dio la razón a ATE en dos fallos importantes: uno contra el Decreto 340/25, que buscaba eliminar el derecho a huelga; y otro contra el DNU 430/25, que pretendía eliminar el Día del Trabajador del Estado.

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