Un ex trabajador de Coto, que se desempeñó durante aproximadamente dos años en la empresa, relató a Radio 10 Mar del Plata las circunstancias en las que se produjo su salida y aseguró que una modalidad similar habría sido planteada a otros empleados.
Según su testimonio, fue convocado por representantes de la empresa y se le comunicó que existían motivos o elementos que podrían derivar en su despido. En ese contexto, se le habría ofrecido la posibilidad de alcanzar un acuerdo para finalizar la relación laboral.
Finalmente, el trabajador aceptó la propuesta y firmó un acuerdo de desvinculación con la compañía.
La fuente, cuya identidad fue preservada por Radio 10 Mar del Plata, afirmó además que conoce otros casos de empleados que habrían recibido planteos similares. De acuerdo con su relato, ante la posibilidad de un despido, la empresa les habría propuesto llegar a un acuerdo para poner fin al vínculo laboral.
El ex empleado sostuvo que este tipo de situaciones puede generar presión sobre quienes reciben la propuesta, especialmente en aquellos casos en los que existe una antigüedad considerable y la persona debe optar entre afrontar un eventual conflicto laboral o aceptar un acuerdo y dejar la empresa.
